选择人才 发展人才 珍惜人才

集团致力于开发每一个员工的潜能,给予每个人平等的学习和升迁机会,提供行业内极具竞争力的薪资待遇和成长空间,搭建展示才华成就自我的平台。


选择人才



坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。


发展人才



重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的专业培训,包括新员培训、经营管理培训、海外考察、访问等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。


珍惜人才



围绕集团经营的需要,通过内部借聘、外部引进、锻炼培养,发挥集团整体人才优势,吸引和汇聚了一大批优秀人才。为每位员工提供公平的机会和条件,对员工绩效做出公正的评价;承认和尊重员工的个人利益,与员工分享集团发展带来的好处;改善员工工作和生活环境,不断提高员工工作和生活质量。

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